Thị trường lao động Việt Nam vẫn còn chịu ảnh hưởng của biến động kinh tế toàn cầu, nhưng đã có những tín hiệu khởi sắc sau Tết Nguyên đán.
Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Tập đoàn nhân lực Navigos Group cho thấy, gần 60% doanh nghiệp sẽ tuyển dụng thêm lao động.
Dự báo trong quý I này, các doanh nghiệp tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đều cần tuyển khoảng 100.000 lao động.
Tại các khu công nghiệp lớn, ngay sau Tết, một số doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn lao động để phục vụ việc mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Công ty Luxshare-ICT đã có kế hoạch tuyển dụng lao động mới cho cả nhà máy ở Bắc Giang và Nghệ An sau Tết Nguyên đán.
Vào thời điểm này, doanh nghiệp đang tập trung lo lương thưởng Tết để đảm bảo có đủ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ.
"Dự kiến trong năm 2024, công ty sẽ tiếp tục mở rộng tuyển thêm 55.000 vị trí nữa. Kế hoạch tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ bắt đầu sau dịp Tết Nguyên đán và liên tục đến hết tháng 8 năm nay", ông Lý Hùng Chính, Giám đốc Đối ngoại Công ty Luxshare-ICT, cho hay.
Tại Bắc Giang, các khu công nghiệp đều có kế hoạch mở rộng sản xuất và tuyển dụng thêm lao động với số lượng lớn, kể cả lao động kỹ thuật và lao động phổ thông.
Tuy nhiên một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng, bởi người lao động có tâm lý chờ sau Tết mới đi làm. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp dệt may đã có đơn hàng trở lại cần tuyển thêm số lượng lớn.
Tình hình việc làm đang có tín hiệu đáng mừng khi nhiều doanh nghiệp tìm được đơn hàng mới tới quý II và đàm phán được giá tốt với đối tác. Nhiều ngành nghề sẽ tăng tuyển dụng sau Tết Nguyên đán.
Năm 2023, Việt Nam vẫn là một trong những điểm thu hút đầu tư toàn cầu với trên 36,6 tỷ USD vốn FDI, tăng hơn 32% so với cùng kỳ năm 2022.
Năm nay, nếu nguồn vốn này tiếp tục được giải ngân và vốn trong nước được khơi thông thì thị trường việc làm sẽ thực sự khởi sắc.
