Theo Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên sẽ được hưởng lương hưu. Theo Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH, với tỷ lệ tăng dần theo số năm đóng BHXH.
Đối với nam lao động nghỉ hưu từ năm 2022, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, với tỷ lệ tăng dần theo số năm đóng BHXH, tối đa là 75%. Vì vậy, người lao động nam nghỉ hưu năm 2024, nếu đã đóng đủ 25 năm BHXH, sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ là 55% tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với nữ lao động nghỉ hưu từ năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, với tỷ lệ tăng dần theo số năm đóng BHXH, tối đa là 75%.
Vì vậy, người lao động nữ nghỉ hưu năm 2024, nếu đã đóng đủ 25 năm BHXH, sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ là 65% tiền lương tháng đóng BHXH.Lao động nam nghỉ hưu năm 2024, nếu đóng đủ 25 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 55% tiền lương tháng đóng BHXH.
Hồ sơ nghỉ hưu cần bao gồm các giấy tờ như Sổ BHXH, Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí, biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động, và các văn bản khác tùy theo trường hợp tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện.
