Thực tế, việc điều chỉnh lương hưu trong năm 2004 và 2005 chỉ tăng khoảng 10%. Vì vậy, đồng thời với việc xem xét yếu tố của việc trượt giá và tăng trưởng kinh tế trong năm 2023, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đề xuất mức điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7/2024 là khoảng 8%, một mức điều chỉnh được cho là phù hợp.
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, đề xuất này dựa trên việc chỉ số giá tiêu dùng năm 2023 tăng 3,25% và tăng trưởng kinh tế năm 2023 đạt 5,05%. Điều này dự kiến sẽ giảm bớt khoảng cách giữa các người hưởng lương hưu trước và sau khi cải cách từ ngày 1/7/2024.
Với mức điều chỉnh 8% được đề xuất, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ước tính rằng trong 6 tháng cuối năm 2024, kinh phí thực hiện điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngân sách nhà nước sẽ tăng khoảng 1.900 tỷ đồng.
Trong trường hợp điều chỉnh bổ sung cho những người nghỉ hưu trước năm 1995, với mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng sau khi điều chỉnh theo tỷ lệ 8%, kinh phí sẽ tăng thêm khoảng 50 tỷ đồng.
Ngoài ra, kinh phí điều chỉnh của Quỹ Bảo hiểm Xã hội sẽ tăng khoảng 6.900 tỷ đồng, chưa tính mức trích đóng bảo hiểm y tế.
Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội, ông Đào Ngọc Dung, cho biết rằng khi thực hiện chính sách tiền lương mới, mức lương hưu cần được tăng ít nhất là 15%, so với mức tăng lương của cán bộ công chức và viên chức.
Theo ông Dung, việc điều chỉnh chính sách lương hưu cần phải được thực hiện một cách cân đối và hài hòa, để không để lại bất kỳ sự thiệt thòi nào cho người đã nghỉ hưu sau khi cải cách.
"Khi thực hiện, nhóm người có công trước năm 1995 sẽ được ưu tiên với các chế độ cao nhất, đảm bảo rằng họ không gặp bất kỳ khó khăn nào. Sau khi cải cách tiền lương, nhóm này sẽ được hưởng mức cao hơn so với mức trung bình", ông Dung chia sẻ.
Người đứng đầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng cho biết rằng trong năm nay, Bộ sẽ nỗ lực tham mưu để trình Chính phủ các nội dung này, đồng thời sẽ cố gắng đề xuất nâng mức chuẩn trợ cấp xã hội lên 750.000 đồng, đáp ứng tối thiểu 50% số hộ nghèo ở vùng nông thôn.
