Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ không còn sử dụng mức lương cơ sở nữa. Do đó, các quy định hiện hành về chế độ và trợ cấp bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ sở cần phải điều chỉnh.
Bộ LĐ-TB&XH thông báo rằng họ đang được giao nghiên cứu và xử lý 4 vấn đề kèm theo việc cải cách chính sách tiền lương. Một trong số đó là xử lý mối quan hệ giữa việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương và một số quy định trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Cụ thể, khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương, sẽ không còn sử dụng lương cơ sở và hệ số lương hiện hành để thiết lập chế độ tiền lương mới. Điều này dẫn đến một khoảng trống về quy định pháp luật.
Không còn lương cơ sở, sẽ không còn căn cứ để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành, và không còn căn cứ để xác định mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Chính phủ đã đề xuất sửa đổi các quy định hiện hành về chế độ và trợ cấp bảo hiểm xã hội gắn với mức lương cơ sở theo hướng quy định bằng số tiền cụ thể (tương đương với mức tuyệt đối được tính trên mức lương cơ sở hiện hành), đồng thời quy định rằng các mức này sẽ được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
