Kể từ ngày 1/7/2024, một mức bù lương hưu mới có thể được thêm vào hệ thống. Điều này áp dụng cho những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024 theo cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Mức bù này được đưa ra sau khi Quốc hội thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, bao gồm việc thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.
Tại phiên họp thứ 31, chiều 15/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã bàn thảo về việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Đào Ngọc Dung, đã đưa ra thông tin rằng có 4 vấn đề cần được xem xét kèm theo việc cải cách chính sách tiền lương. Trong đó, một trong những vấn đề nổi bật là việc điều chỉnh mức lương hưu.
Theo Bộ trưởng, sau khi tiếp thu ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, Bộ đã phát triển phương án điều chỉnh lương hưu, chia thành 3 nhóm đối tượng. Đối với nhóm những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, nhà nước sẽ áp dụng mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.
Công thức tính toán lương hưu mới đã được công bố từ kỳ chi trả tháng 8/2023. Cụ thể:
- Người nhận lương hưu trước ngày 1/7/2023 và đã được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 1/1/2022 sẽ được tăng 12,5% mức hưởng tháng 6/2023.
- Người nhận lương hưu trước ngày 1/7/2023 nhưng chưa được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 1/1/2022 sẽ được tăng 20,8% mức hưởng tháng 6/2023.
- Người có lương hưu dưới 2,7 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng vào mức lương hưu mới.
- Người có lương hưu từ 2,7 đến dưới 3 triệu đồng/tháng sẽ nhận mức lương hưu mới là 3 triệu đồng/tháng.
