Từ ngày 1 tháng 7, mức phụ cấp cho các vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực y tế sẽ trải qua sự điều chỉnh theo Thông tư số 06 năm 2024 của Bộ Y tế, với mục tiêu cải cách hệ thống lương. Thông tư này xác định các hạng và mức phụ cấp tương ứng cho các chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị y tế.
Cụ thể, theo Thông tư 06, từ ngày 1 tháng 7 này, mức phụ cấp cho các vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực y tế sẽ được phân chia như sau:
- Các chức danh như Giám đốc, Viện trưởng sẽ nhận mức phụ cấp cao nhất ở hạng đặc biệt, và giảm dần cho các hạng thấp hơn.
- Phụ cấp sẽ tăng giảm tùy theo hạng của đơn vị sự nghiệp y tế.
Đồng thời, Bộ Y tế cũng đã quy định rõ ràng về mức phụ cấp cho các đơn vị sự nghiệp y tế không được xếp hạng, tuân thủ theo quy định của Thông tư số 83 ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ.
Cải cách tiền lương trong lĩnh vực y tế là một phần của nỗ lực chung của Việt Nam trong việc cải thiện hệ thống tiền lương, đồng thời đảm bảo mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành. Điều này không chỉ giúp duy trì mức lương chung cho các cán bộ, công chức, viên chức mà còn thể hiện sự ưu đãi đặc biệt đối với ngành y tế, nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành này trong phát triển xã hội và y tế cộng đồng
