Mức thưởng Tết trung bình tăng, người lao động hưởng lợi lớn

Tết Nguyên đán 2024, các doanh nghiệp trên cả nước đã nỗ lực để đảm bảo chế độ cho người lao động. Mức thưởng Tết trung bình cho người lao động của các doanh nghiệp là khoảng 1 tháng lương, tương đương với mức thưởng Tết Quý Mão 2023.
thuong-tet-khong-phai-la-tien-1212154147-1705826931.jpg

Mức thưởng Tết trung bình cho người lao động của các doanh nghiệp là khoảng 1 tháng lương, tương đương với mức thưởng Tết Quý Mão 2023.

Để có thể thu xếp được khoản phúc lợi này, các doanh nghiệp đã cắt giảm những chi phí không cần thiết, trích lập quỹ thưởng Tết từ đầu năm. Điều này khiến người lao động cũng rất phấn khởi.

Chị Quyền (huyện Mê Linh, Hà Nội), người có hơn 20 năm làm việc tại một doanh nghiệp, cho biết: "Trung bình một tháng thu nhập của mình 12 triệu đồng, cuối năm thưởng thì sẽ tăng lên khoảng 20 - 23% so với các tháng thông thường. Năm nay, chị được thưởng 15 triệu đồng, tăng 5 triệu đồng so với năm ngoái. Số tiền này giúp chị có thêm kinh phí để sắm sửa Tết cho gia đình".

Trung bình mỗi nhân viên tại công ty chị Quyền sẽ được thưởng 13% tổng thu nhập của 1 năm, tức dao động từ khoảng 10 - 20 triệu đồng tuỳ năng suất lao động. Trong bối cảnh các đơn hàng còn nhiều biến động so với 2022 mà thưởng Tết không giảm, công nhân cũng chia sẻ với nỗ lực của doanh nghiệp.

Theo khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội, tình hình thưởng Tết năm nay cũng có sự phân hoá ở các nhóm ngành, mức thực nhận của công nhân viên cũng khác nhau.

Ông Mạc Quốc Anh - Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội cho biết: "Có những doanh nghiệp hiện nay dựa vào tình hình sản xuất kinh doanh tăng trên 10% thưởng thêm cho các bộ phận bán hàng, marketing, hành chính, kế toán và đặc biệt người lao động chân tay nhưng có hàm lượng công nghệ cao sử dụng nhiều trình độ khoa học công nghệ được thưởng thêm từ 5 - 10% số lương thực nhận".

Tại TP Hồ Chí Minh, thưởng Tết năm nay được giữ ở mức tương đương năm trước, trung bình 12,3 triệu đồng/người. Riêng với ngành dệt may, da giày, công nhân được thưởng từ 1-2 tháng lương cơ bản, khoảng 6 - 12 triệu đồng.

Cũng theo báo cáo này, có hơn 46% doanh nghiệp ngoài tiền thưởng Tết, còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà, tổ chức du lịch, khám sức khỏe định kỳ... Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã huy động được trên 135 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.