Đề xuất mới về chế độ thai sản cho lao động nữ khi gặp phải các trường hợp như sẩy thai, phá thai, hoặc thai chết lưu đang được xem xét trong Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi). Theo đó, lao động nữ sẽ được nghỉ việc từ 10 đến 120 ngày, tùy thuộc vào tuổi của thai nhi.
Cụ thể, theo Điều 54 của Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), thời gian nghỉ việc được quy định như sau:
- 10 ngày cho thai dưới 5 tuần tuổi.
- 20 ngày cho thai từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi.
- 40 ngày cho thai từ 13 đến dưới 22 tuần tuổi.
- 120 ngày cho thai từ 22 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần. Đề xuất này đã tăng thêm 70 ngày nghỉ so với quy định hiện hành tại Điều 33 của Luật BHXH 2014, trong đó thời gian nghỉ việc được quy định từ 10 đến 50 ngày, tùy theo tuổi của thai nhi.
