1.Người sử dụng lao động phải đóng hàng tháng:
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất cho các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, và l khoản 1 và khoản 2 Điều 3 của dự thảo Luật BHXH sửa đổi.
2.Đối với đối tượng quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 3, người sử dụng lao động phải đóng 22% tiền lương vào quỹ hưu trí và tử tuất.
3.Đối với đối tượng quy định tại điểm k khoản 1 Điều 3, người sử dụng lao động phải đóng:
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
4.Người sử dụng lao động không bắt buộc phải đóng BHXH cho đối tượng theo quy định tại khoản 6 Điều 32, trừ khi có thỏa thuận khác với người lao động.
5.Đối với đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 32, mức đóng và phương thức đóng sẽ theo quy định tại khoản 1 Điều 33, với thời hạn đóng có thể là hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
Thời hạn chậm nhất để đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:
- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng;
- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
