Các khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định

Bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm thu nhập cho người lao động khi họ gặp rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,... Để đảm bảo quyền lợi này, người lao động và người sử dụng lao động cần tuân thủ quy định về các khoản thu nhập tính đóng BHXH.
bhxh23-1716923438.jpg

Bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH BẮT BUỘC) là chương trình do Nhà nước tổ chức nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp các trường hợp như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc tử vong.

Điểm khác biệt chính giữa BHXH BẮT BUỘC và BHXH tự nguyện:

BHXH tự nguyện cho phép người tham gia tự lựa chọn mức thu nhập đóng BHXH, trong khi BHXH BẮT BUỘC có quy định riêng về các khoản thu nhập được tính để đóng BHXH.

Các khoản thu nhập tính vào việc đóng BHXH bắt buộc trong năm 2023 bao gồm:

Tiền lương hàng tháng: Bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, bao gồm:

Mức lương theo công việc hoặc chức danh: tính theo thời gian hoặc sản phẩm, theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Phụ cấp lương: Bổ sung để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt.

Các khoản bổ sung khác: Xác định cụ thể và thường được trả cùng với lương hàng tháng.