Tăng Lương Công Chức, Viên Chức:
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, cải cách tiền lương được thực hiện từ ngày 1/7/2024. Chính sách mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương 1 - 2,34 – 10 hiện nay lên thành 1 - 2,68 - 12. Với sự mở rộng này, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng đáng kể so với mức lương khởi điểm hiện tại của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86. Mức lương trung bình cũng tăng với mức khởi điểm là hệ số 2,68, cao hơn so với hệ số 2,34 hiện nay. Điều này dẫn đến việc tăng lương cả về mặt tổng thể và cụ thể cho từng đối tượng tùy thuộc vào vị trí công việc và hiệu quả làm việc.
Tăng Lương Hưu và Trợ Cấp BHXH:
Ngoài việc cải cách tiền lương cho công chức, Nghị quyết cũng nhắc đến việc tăng lương hưu và trợ cấp BHXH. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ được thực hiện theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Điều này bao gồm điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội khác.
Tăng Lương Tối Thiểu Vùng 6%:
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định từ ngày 1/7/2024, mức tăng lương tối thiểu vùng sẽ là 6%. Điều này sẽ đem lại mức lương tối thiểu vùng cao hơn, từ 200.000 đến 280.000 đồng tùy thuộc vào khu vực. Mức lương tối thiểu vùng mới sau điều chỉnh sẽ là 4.960.000 đồng cho vùng 1, 4.410.000 đồng cho vùng 2, 3.860.000 đồng cho vùng 3 và 3.450.000 đồng cho vùng 4. Đồng thời, mức lương tối thiểu giờ cũng tăng 6% tương ứng với từng khu vực.
