Cải cách tiền lương sẽ thay đổi mức hưởng lương hưu và các loại trợ cấp như thế nào?

Cải cách tiền lương sẽ loại bỏ hệ thống lương cơ sở và hệ số lương hiện tại, thay thế bằng bảng lương mới với mức lương cơ bản cụ thể.

Cải cách tiền lương sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến mức hưởng lương hưu và các loại trợ cấp. Khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, sẽ không còn sử dụng mức lương cơ sở và hệ số lương hiện tại, mà thay vào đó sẽ xây dựng một chế độ tiền lương mới, trong đó mức lương cơ bản được xác định bằng một số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Thường trực Ủy ban Xã hội Quốc hội cho biết: Khi cải cách chính sách tiền lương được triển khai từ ngày 1/7, sẽ phát sinh một số vấn đề liên quan đến dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Do bãi bỏ mức lương cơ sở, việc điều chỉnh lương hưu và một số khoản trợ cấp theo quy định hiện tại sẽ không còn căn cứ. Điều này cũng ảnh hưởng đến việc tính hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác được quy định trong các văn bản pháp luật khác.

Tiền lương sẽ là căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội của các nhóm đối tượng thực hiện tiền lương do Nhà nước quy định, và điều này sẽ dẫn đến việc tăng ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm xã hội cho những đối tượng này.

Việc cải cách tiền lương sẽ tạo ra sự chênh lệch lớn về mức lương hưu giữa những người nghỉ hưu trước và sau ngày 1/7/2024, trừ khi có điều chỉnh cho đối tượng nghỉ hưu trước khi triển khai cải cách chính sách tiền lương.

Do đó, Thường trực Ủy ban Xã hội nhấn mạnh rằng còn nhiều vấn đề cần Chính phủ làm rõ. Cần xác định rõ căn cứ để tính quy đổi thành mức tiền tuyệt đối khi chuyển đổi sang lương mới, mức sàn an sinh xã hội tối thiểu và các căn cứ khác.

Chính phủ cần làm rõ căn cứ để tính và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và các chính sách an sinh xã hội khác liên quan đến mức lương cơ sở khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương. Đồng thời, cần làm rõ cơ cấu tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng tiền lương do Nhà nước quy định, bao gồm các khoản phụ cấp.

Thường trực Ủy ban Xã hội cũng đã đề xuất nhiều lần cho các bộ, ngành liên quan rà soát đầy đủ và đề xuất phương án sửa đổi, bổ sung, bao gồm cả việc thay thế "mức lương cơ sở" trong các văn bản pháp luật có liên quan, nhưng cho đến nay vẫn chưa có văn bản chính thức phản hồi.

Trong tương lai, Thường trực Ủy ban Xã hội dự kiến các quy định về mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh không thấp hơn mức hiện tại và sẽ được điều chỉnh theo quy định của Chính phủ. Đồng thời, sẽ có bổ sung cho quy định chuyển tiếp về mức tiền trợ cấp không thấp hơn mức hiện hưởng gần nhất trước khi Luật này có hiệu lực và việc điều chỉnh.

Cải cách tiền lương là một vấn đề lớn và phức tạp, tác động đến nhiều đối tượng và ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết các chế độ cụ thể của bảo hiểm xã hội và các quy định cơ bản của nó. Do đó, Thường trực Ủy ban Xã hội đề xuất Chính phủ đưa ra các phương án cụ thể dựa trên việc giải quyết thấu đáo những vấn đề đặt ra và báo cáo các cấp có thẩm quyền để xem xét và quyết định.