Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng, dẫn đến sự tăng lên của năm khoản tiền sau:
-
Lương hưu tối thiểu và lương hưu: Theo Điều 56 và Điều 71 của Luật Bảo hiểm xã hội, lương hưu tối thiểu bằng 1 tháng lương cơ sở. Vì vậy, từ 1/7, mức lương hưu tối thiểu sẽ là 2,34 triệu đồng/tháng. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, nếu mức hưởng sau khi điều chỉnh tăng 15% vẫn thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
-
Mức đóng đoàn phí: Mức đóng đoàn phí hằng tháng tối đa tăng từ 180.000 đồng lên 234.000 đồng, tương ứng với 10% mức lương cơ sở mới.
-
Tiền trợ cấp thất nghiệp: Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng lên 11,7 triệu đồng, tương ứng với 5 lần lương cơ sở mới.
-
Tiền đóng bảo hiểm y tế: Tiền đóng bảo hiểm y tế tăng lên 105.300 đồng/tháng cho người lao động và người thứ nhất trong hộ gia đình. Các thành viên khác trong hộ gia đình sẽ đóng từ 70% đến 40% mức phí của người thứ nhất.
-
Các chế độ ốm đau, thai sản: Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, ốm đau tăng lên 702.000 đồng/ngày. Trợ cấp một lần khi sinh con tăng lên 4,68 triệu đồng/con. Mức trợ cấp mai táng tăng lên 23,4 triệu đồng.
Các khoản trên đều được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở tăng 30% từ 1/7, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
