Từ ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được hưởng mức tiền lương mới cao hơn so với hiện tại. Điều này sẽ dẫn đến việc tăng lương hưu, với cách tính dựa trên số năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.
Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 có thể được hưởng mức lương hưu cao hơn so với người nghỉ hưu trước đó, gây ra sự chênh lệch lương hưu. Để đảm bảo tính cân đối, BHXH Việt Nam đã đề xuất tăng lương hưu từ 1/7/2024 với mức tăng khoảng 8%. Các mức lương hưu sau cải cách sẽ được xây dựng và điều chỉnh để đảm bảo không có người bị thiệt thòi, theo tinh thần của Nghị quyết 27.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất 3 mức điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng:
-
Những người nghỉ hưu sau 1/7/2024: Mức lương hưu sẽ được tính toán kỹ lưỡng để hài hòa giữa các chức vụ và công việc chuyên môn trước và sau thời điểm cải cách.
-
Những người nghỉ hưu trước 1/7/2024: Nhà nước sẽ bố trí mức bù giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách tiền lương.
-
Những người nghỉ hưu trước năm 1995: Sẽ có chính sách đặc biệt để tăng lương hưu cho nhóm này.
Tóm lại, việc cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh mức lương hưu để đảm bảo tính hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu trước 1/7/2024 bị thiệt thòi sau cải cách tiền lương.
