Báo cáo số 303 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, được ký theo ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, về việc tiếp nhận, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), đã bổ sung và chỉnh lý các nội dung nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và người tham gia BHXH, đồng thời đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
Đặc biệt, về tỷ lệ hưởng lương hưu cho nam giới nghỉ hưu với thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, Chính phủ đã cơ bản đồng ý với việc chỉnh lý quy định theo hướng cải thiện tỷ lệ hưởng lương hưu và giảm bớt sự chênh lệch về hưởng lương hưu so với nữ giới có thời gian đóng BHXH tương ứng.
Chính phủ đã giao cho các cơ quan chủ trì soạn thảo và các cơ quan liên quan nghiên cứu, lên phương án chỉ áp dụng cho nhóm người đang hưởng theo quy định tại Luật BHXH năm 2014 để báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Trước đó, tại các buổi lấy ý kiến góp ý của Công đoàn về Luật BHXH, đại diện Công đoàn cơ sở đã góp ý về việc đảm bảo tính công bằng trong tỷ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ khi đề xuất giảm số năm đóng BHXH xuống còn 15 năm.
Cụ thể, theo quy định tại điểm a, khoản 1 Điều 64 dự thảo, tuổi nghỉ hưu đối với nam cao hơn nữ 2 tuổi (nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi). Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 66 dự thảo quy định thời gian đóng BHXH để tính mức lương hưu hằng tháng của nam lại cao hơn của nữ 5 năm (20 năm đối với lao động nam, 15 năm đối với lao động nữ).
Do đó, nhiều Công đoàn cơ sở đề nghị xem xét sửa đổi quy định theo hướng điều chỉnh mức hưởng lao động nam đóng 17 năm, nữ đóng 15 năm thì được hưởng 45% lương.
