sửa đổi quy định tiền lương

Theo thông tin từ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, Chính phủ đề xuất tăng lương hưu và trợ cấp BHXH lên 15% từ ngày 1-7 tới. Nếu đề xuất được thông qua, đây sẽ là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương sẽ được cải cách toàn diện dựa trên Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương lần thứ bảy khóa XI

Cải cách tiền lương sắp xếp lại hệ thống phụ cấp công chức nhằm mục tiêu tinh gọn, hiệu quả và đảm bảo tính tương quan với các đối tượng khác. Việc điều chỉnh phụ cấp cũng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cho bộ máy hành chính nhà nước.

Thông tin mới nhất về cải cách tiền lương đã được Bộ Nội vụ thông tin, với tiến độ xây dựng các văn bản triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương toàn diện từ 1/7, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp và các chính sách an sinh xã hội liên quan.

Từ ngày 1/7/2024, chế độ phụ cấp cho giáo viên sẽ được sắp xếp lại theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương. Theo đó, giáo viên sẽ còn nhận được 8 khoản phụ cấp và 5 khoản bị cắt bỏ sau đây, mời quý độc giả cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức, cũng như lương hưu và lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng. Sự điều chỉnh này mang lại niềm vui lớn cho cả người lao động đang công tác và người đã về hưu.

Theo thông tin mới, tiền lương trung bình của công chức và viên chức sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương, ước tính là 7,5 triệu đồng/tháng.

Công việc sớm hướng dẫn về bảng lương theo vị trí làm đang được ưu tiên triển khai. Chế độ lương mới sẽ được xác định dựa trên vị trí công việc, chức danh và nhiệm vụ được giao, nhằm khắc phục các hạn chế của hệ thống tính lương hiện tại.

Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi nhiều quy định quan trọng về tiền lương, phụ cấp cho người lao động.