Chính phủ đã báo cáo Quốc hội về việc thực hiện đầy đủ hai nội dung cải cách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, bao gồm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (bình quân 4 vùng là 4,17 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2023) và quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước, áp dụng từ ngày 1-7-2024 và 1-1-2025 tương ứng.
Chính phủ cũng đã được giao nhiệm vụ triển khai các biện pháp cải cách tiền lương trong khu vực công theo kế hoạch cụ thể, bao gồm hoàn thiện chế độ nâng lương, bổ sung chế độ tiền thưởng, quy định nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, và hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập.
Một trong những điểm quan trọng là Chính phủ được giao điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 1-7-2024. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước sẽ tiếp tục được rà soát và điều chỉnh các cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù để đảm bảo phù hợp.
Ngoài ra, Chính phủ cũng đề xuất điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1-7-2024, với mức tăng 15% đối với lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Đối với người hưởng lương hưu trước năm 1995, mức hưởng sẽ được điều chỉnh để đảm bảo không thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng.
Cuối cùng, Chính phủ cũng đề nghị mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương và địa phương để hỗ trợ các chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế.
