Theo quy định tại Điều 3 của Nghị quyết 104/2023/QH15, từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Dự kiến, sẽ có hai bảng lương mới áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024, bao gồm:
- Bảng lương chức vụ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ Trung ương đến cấp xã (bầu cử và bổ nhiệm).
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Dự kiến từ 1/7/2024, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% bao gồm cả lương cơ bản và phụ cấp. Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết rằng, sau này từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm khoảng 7% hàng năm.
Trong 3 năm qua, mặc dù không thực hiện cải cách tiền lương, nhưng đã có hai lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng lên đến 29,5%. Tính tổng từ năm 2021 đến ngày 1/7/2024, lương của cán bộ, công chức, viên chức dự kiến sẽ tăng bình quân khoảng 60%. Đây là một mức tăng đáng kể, không chỉ so với con số tăng bình quân hàng năm 7% khi chưa thực hiện cải cách tiền lương.
