Từ ngày 1/7/2024, dự kiến lương của cán bộ, công chức và viên chức sẽ được tăng thêm 30%. Phần tăng thêm này sẽ bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng. Cải cách chính sách tiền lương sẽ được thực hiện trong nửa sau của năm nay, và dự kiến lương của cán bộ, công chức và viên chức sẽ được điều chỉnh tăng thêm khoảng 30% tính cả lương cơ bản và phụ cấp, bắt đầu từ ngày 1/7/2024. Sau đó, từ năm 2025, mức lương này dự kiến sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm mỗi năm khoảng 7%.
Bảng lương mới được xây dựng theo Nghị quyết 27, bao gồm 5 bảng lương khác nhau áp dụng cho các đối tượng khác nhau như cán bộ lãnh đạo, công chức chuyên môn, quân nhân, công nhân quốc phòng và công nhân công an. Cụ thể, bảng lương mới bao gồm:
- Bảng lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
- Bảng lương cho sĩ quan quân đội và sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.
- Bảng lương cho quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật công an.
- Bảng lương cho công nhân quốc phòng và công nhân công an, với mức lương được giữ tương quan so với các đối tượng khác.
Nhằm thực hiện cải cách tiền lương, ngân sách đã được bố trí với tổng số là 562 nghìn tỷ đồng, đảm bảo đủ để thực hiện cải cách đồng bộ chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024, như đã quy định trong Nghị quyết 27/2018 của Trung ương. Tính toán của Chính phủ cho thấy nhu cầu kinh phí tăng thêm từ ngân sách trong giai đoạn 2024-2026 là hơn 499 nghìn tỷ đồng, trong đó có 470 nghìn tỷ đồng cho cải cách tiền lương, 11,1 nghìn tỷ đồng cho điều chỉnh lương hưu và 18 nghìn tỷ đồng cho trợ cấp ưu đãi người có công.
