cải cách tiền lương 2024

Theo thông tin từ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, Chính phủ đề xuất tăng lương hưu và trợ cấp BHXH lên 15% từ ngày 1-7 tới. Nếu đề xuất được thông qua, đây sẽ là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Người có mức lương thấp nhất sau khi cải cách tiền lương sẽ là công chức, viên chức trong khu vực công có trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1). Mức lương của họ sẽ không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thấp nhất.

Sau cải cách tiền lương, chế độ thưởng Tết của công chức, viên chức sẽ thay đổi như thế nào?Mời bạn cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Cải cách tiền lương sắp xếp lại hệ thống phụ cấp công chức nhằm mục tiêu tinh gọn, hiệu quả và đảm bảo tính tương quan với các đối tượng khác. Việc điều chỉnh phụ cấp cũng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cho bộ máy hành chính nhà nước.

Sau khi thực hiện cải cách tiền lương, mức lương công chức thấp nhất sẽ được xác định dựa trên nguyên tắc liên kết với mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.

Thông tin mới nhất về cải cách tiền lương đã được Bộ Nội vụ thông tin, với tiến độ xây dựng các văn bản triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Tại sao bỏ hệ số lương khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024? Mời quý độc giả cùng tìm hiểu trong b ài viết dưới đây.

Từ 1/7/2024, hệ thống tiền lương Việt Nam sẽ có bước chuyển đổi quan trọng khi chính thức áp dụng cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Điều này sẽ tác động trực tiếp đến nhiều khoản thu nhập quan trọng của người dân, bao gồm lương hưu, trợ cấp BHXH, BHYT.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chỉ có 3 đối tượng được giữ phụ cấp thâm niên nghề khi cải cách tiền lương 2024.Vậy 3 đối tượng đó là những ai, mời quý độc giả cùng tham khảo trong bài viết dưới đây.

Cải cách tiền lương chính thức được áp dụng từ ngày 1/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Mức tăng lương dự kiến hơn 32%, cao hơn nhiều so với mức tăng bình quân 7% mỗi năm trước đây.