Theo kế hoạch cải cách tiền lương, tính từ ngày 1/7 này, dự kiến tiền lương trung bình của nhóm này sẽ tăng khoảng 30%, bao gồm cả lương cơ bản và các khoản phụ cấp.
Kế từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng hàng năm khoảng 7%. Mặc dù trong 3 năm qua, cải cách tiền lương chưa được thực hiện, nhưng mức lương cơ bản đã được điều chỉnh tăng 29,5% trong hai lần điều chỉnh. Do đó, tính từ năm 2021, khi dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, đến ngày 1/7 này, lương của nhóm này đã tăng trung bình khoảng 60%.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, mặc dù con số này không vượt trội, nhưng đại diện cho một mức tăng đáng kể so với việc tăng trung bình mỗi năm 7% trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương. Điều này thể hiện nỗ lực lớn của Chính phủ, Bộ Nội vụ và các bộ, ngành trong việc triển khai cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Trung ương, đặc biệt là trong bối cảnh ngân sách hạn hẹp và tình hình kinh tế khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.
