Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, chính sách cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ được triển khai theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1/7.
Nghị quyết 27 đưa ra rằng, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ loại bỏ lương cơ bản và hệ số lương hiện tại. Thay vào đó, chế độ tiền lương mới sẽ có tỷ lệ cơ bản chiếm khoảng 70% và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương; cùng với việc bổ sung quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không tính phụ cấp).
Điều này dẫn đến việc nhiều khoản phụ cấp sẽ được điều chỉnh, thay đổi so với chế độ hiện tại. Nguyên tắc được đề xuất là tổng quỹ phụ cấp không vượt quá 30% tổng quỹ lương. Cụ thể, các khoản phụ cấp bị cắt giảm bao gồm: Phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, phụ cấp công vụ, và phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Bên cạnh đó, những khoản phụ cấp như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang sẽ được tiếp tục áp dụng.
Cùng với đó, việc gộp các loại phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (được gọi chung là phụ cấp theo nghề) sẽ áp dụng đối với công chức, viên chức làm việc trong những nghề, công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường.
Quy định mới cũng sẽ áp dụng chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh. Theo Nghị quyết, sẽ thực hiện nhất quán khoản quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố theo tỉ lệ chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã.
Đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể về chức danh được hưởng phụ cấp, theo hướng tối ưu hóa công việc và đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
