Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, theo quy định tại Khoản 1, Điều 50 của Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính là 60% mức bình quân tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên, mức hưởng tối đa còn phụ thuộc vào khu vực mà người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng trong năm 2024 là 1,8 triệu đồng/tháng. Vì vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất trong năm 2024 cho người lao động làm việc ở khu vực này là 9 triệu đồng/tháng.
Đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định, mức hưởng không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng. Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại các vùng khác nhau như sau: vùng 1 là 4,68 triệu đồng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng; vùng 3 là 3,64 triệu đồng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.
Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất trong năm 2024 sẽ là 23,4 triệu đồng/tháng cho người lao động làm việc ở vùng I.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mỗi lần đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, mỗi lần đóng thêm 12 tháng sẽ được hưởng thêm 1 tháng, nhưng không quá 12 tháng.
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm 2024 bao gồm:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp đặc biệt.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Lưu ý: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần được nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
