Theo thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, người lao động sẽ không được nghỉ bù cho hai đợt nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và 30/4 - 1/5 năm nay.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ có hai đợt nghỉ lễ tiếp theo là Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, cả hai đợt nghỉ lễ này đều không được nghỉ bù.
Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày vào ngày nghỉ lễ. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Tuy nhiên, năm nay, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm (ngày 18/4), là ngày làm việc trong tuần nên chỉ được nghỉ 1 ngày. Lễ 30/4 và 1/5 cũng rơi vào thứ ba (ngày 30/4) và thứ tư (ngày 1/5) nên người lao động không được nghỉ bù.
Cần lưu ý, người lao động làm thêm giờ trong các dịp lễ, Tết sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ.
