Tập đoàn Toyota đã công bố báo cáo tài chính năm 2023, với sự chú ý lớn đến mức lương của các lãnh đạo cấp cao. Chủ tịch Akio Toyoda, người đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và chiếm lĩnh thị trường của Toyota, đã nhận được mức thù lao ấn tượng lên đến 1,62 tỷ yên (khoảng hơn 258 tỷ đồng), tăng gấp 1,6 lần so với năm trước đó.
Thông tin từ Toyota cho biết, bảng lương của các lãnh đạo cấp cao được điều chỉnh dựa trên cơ cấu mới với tỷ lệ 30% lương cứng, 20% STI (chỉ số khuyến khích ngắn hạn), và 50% LTI (chỉ số khuyến khích dài hạn). LTI, một phần quan trọng của cơ cấu lương mới, được trả bằng cổ phiếu thay vì tiền mặt và dựa trên hiệu suất kinh doanh dài hạn của công ty, bao gồm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu và tiến độ đạt được các mục tiêu phát triển bền vững.
Mức lương cao của ông Akio Toyoda được giải thích là do những đóng góp lớn của ông trong việc tăng trưởng tổng thể của Toyota và khả năng thu hút và giữ chân nhân tài toàn cầu. Quyết định này cũng được căn cứ vào mặt bằng trả lương của các doanh nghiệp hàng đầu tại Châu Âu và các yếu tố như các vấn đề bê bối gần đây liên quan đến bảo vệ sự tin cậy của công ty.
Mức lương của ông Toyoda không chỉ thể hiện sự công bằng và logic trong việc đánh giá công lao và thành tựu của một nhà lãnh đạo hàng đầu mà còn phản ánh sự cạnh tranh và sự thay đổi trong cơ cấu lương thưởng của các công ty lớn trên thế giới, nhằm đảm bảo sự hấp dẫn và động lực cho những người dẫn dắt chiến lược của họ.
