Đề xuất áp dụng lương hưu ở mức cao nhất có thể từ ngày 1/7/2024 được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đưa ra. Ông cho biết người được hưởng lương hưu sẽ được áp dụng từ ngày 1/7, cùng với việc cải cách tiền lương ở mức cao nhất có thể.
Trong buổi phát biểu trước Quốc hội vào chiều ngày 27/5, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã giải thích và tiếp thu ý kiến đa dạng xoay quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cải cách tiền lương.
Ông nhấn mạnh về việc lo ngại của nhiều đại biểu về việc loại bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất. Theo ông, mức lương hưu thấp nhất là một quy định thích hợp cho một giai đoạn nhất định, nhưng trong bối cảnh mở rộng bảo hiểm xã hội, việc loại bỏ mức này không có nghĩa là không còn cơ chế cho những người tham gia bảo hiểm ở mức lương thấp hơn.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã đề cập đến kết quả khảo sát khu vực nông thôn, cho thấy phương án này được cộng đồng dân cư xem là phù hợp.
Trong phần liên quan đến cải cách tiền lương, Bộ trưởng nhấn mạnh rằng việc này đã được chuẩn bị hơn 20 năm, và điều khó khăn nhất là thiếu nguồn lực tài chính. Tuy nhiên, lần này, Chính phủ đã chuẩn bị được 680.000 tỉ đồng để thực hiện.
Ông Đào Ngọc Dung cũng chỉ ra rằng cải cách tiền lương là một vấn đề mới, phức tạp, và yếu tố quan trọng là trả lương dựa trên vị trí công việc. Tuy nhiên, để làm điều này, việc xác định vị trí công việc là cần thiết, với ba đặc điểm quan trọng là tính ổn định, lâu dài và thường xuyên.
Ông Đào Ngọc Dung đã đề xuất ba phương án cải cách tiền lương, trong đó mức tham chiếu là một khái niệm mới thay thế cho mức lương cơ sở, với việc tính trên cơ sở tăng trưởng kinh tế CPI và trên thực tiễn thu, chi.
Về vấn đề chênh lệch lương hưu trước và sau ngày 1/7, Bộ trưởng cho biết đây không phải là một vấn đề khó giải quyết, và đã có kế hoạch cụ thể để xử lý. Đối với các khu vực khác nhau, Bộ trưởng đã đề xuất một loạt biện pháp cụ thể để đảm bảo quyền lợi cho người hưởng lương hưu.
