Chính phủ đã đề xuất thực hiện 4 trong số 6 nội dung cải cách tiền lương trong khu vực công, bao gồm việc tăng mức lương cơ sở lên 30%, từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng. Đây là một phần của chiến lược cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, với mục tiêu cải thiện đời sống và tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Trong quá trình triển khai, Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đã tổ chức nhiều cuộc họp và thảo luận để điều chỉnh các chế độ phụ cấp, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, và các chính sách an sinh xã hội. Một số vấn đề cần giải quyết bao gồm việc xây dựng bảng lương mới, điều chỉnh cơ cấu quỹ phụ cấp, và hoàn thiện vị trí việc làm.
Chính phủ cũng đã ban hành Quyết định số 135-QĐ/TTg về kế hoạch triển khai cải cách chính sách tiền lương, đảm bảo rằng các biện pháp được thực hiện theo lộ trình, từng bước, và hợp lý. Việc tăng lương cơ sở 30% được coi là một bước tiến đáng kể, giúp cải thiện đời sống cho nhiều đối tượng trong xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế-xã hội.
Tuy nhiên, việc thực hiện đầy đủ và đồng bộ các nội dung cải cách tiền lương vẫn đang gặp phải một số khó khăn và bất cập, đòi hỏi cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng và sửa đổi nhiều văn bản của Đảng và pháp luật có liên quan. Chính phủ sẽ tiếp tục nghiên cứu và báo cáo cấp có thẩm quyền để đánh giá và quyết định các nội dung còn lại của Nghị quyết số 27, đảm bảo tính khả thi và hợp lý của các biện pháp cải cách.
