Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và thực hiện làm bù vào một ngày khác trong dịp nghỉ lễ kỷ niệm Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm 2024. Đề xuất này nhằm mục đích mang lại cho người lao động một kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục.
Cơ quan này đã gửi một công văn đến các đơn vị liên quan để thu thập ý kiến về việc điều chỉnh ngày làm việc trong dịp kỷ niệm Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm 2024. Điều này bắt nguồn từ việc ngày 29-4-2024 (thứ Hai) rơi vào giữa kỳ nghỉ và ngày nghỉ hàng tuần trong năm 2024.
Theo quy định, việc quyết định về ngày nghỉ lễ không thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ, nhưng việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và thực hiện làm bù sang ngày khác sẽ giúp người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục mà không ảnh hưởng đến quỹ thời gian làm việc của họ.
Đề xuất này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn hỗ trợ cho hoạt động du lịch và tiêu dùng xã hội, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét và quyết định về việc hoán đổi thời gian làm việc như trên.
