Khi cải cách tiền lương, phụ cấp công chức gồm những gì?

Cải cách tiền lương sắp xếp lại hệ thống phụ cấp công chức nhằm mục tiêu tinh gọn, hiệu quả và đảm bảo tính tương quan với các đối tượng khác. Việc điều chỉnh phụ cấp cũng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cho bộ máy hành chính nhà nước.

tien-44-1716004135.jpg
 

Ngoài phụ cấp theo nghề, chế độ cải cách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng sắp xếp lại hệ thống phụ cấp. Cụ thể:

- Vẫn tiếp tục giữ lại các khoản phụ cấp gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp lưu động và hai khoản phụ cấp dành cho lực lượng vũ trang quân đội, công an, cơ yếu là phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù.

- Các loại phụ cấp bị bãi bỏ gồm có:

- Gộp các loại phụ cấp bao gồm:

- Bổ sung mới các khoản phụ cấp gồm: Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

Riêng với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, ở tổ dân phố thì phụ cấp hàng tháng của đối tượng này sẽ thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hàng tháng.

Theo đó, việc khoán sẽ căn cứ vào tỷ lệ chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã. Đồng thời, căn cứ vào từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố để quy định số lượng tối đa người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình.

Trên cơ sở đó, chức danh cụ thể hưởng phụ cấp cụ thể sẽ do Ủy ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

 

Link nội dung: https://songlamplus.vn/khi-cai-cach-tien-luong-phu-cap-cong-chuc-gom-nhung-gi-a18471.html